Двухдневный семинар, окупающий себя за первые 10 минут!

«Jobs 2 Be Done – создание прорывной маркетинговой стратегии»

10-11 сентября, с 10 до 18 часов
г.Красноярск, Взлетная, 5 стр 1

Семинар проводит

Юрий Дроган

CEO Growth Academy, серийный ИТ-предприниматель, бизнес-ангел, автор методологии Growth Hacking

Для кого этот курс?

Прежде всего, для директоров по развитию или маркетингу: тут ваш необходимый ежедневный инструментарий. Очередной плюс в карму профессионального роста, шах и мат конкурентам.

Если за развитие отвечает собственник или генеральный - добро пожаловать!

Планируете стартап? Есть команда, но ей нужен источник прорывных идей? Велкам!

Базовый тариф - 6000 рублей

Предложение для команды от трех человек включительно - 4000 рублей за каждого. Направьте нам письмо на info@300startups.ru, и мы вышлем вам уникальный промокод на скидку.

Jobs 2 Be Done - Свежий взгляд на развитие бизнеса

Люди нанимают не только людей.

Они нанимают продукты или услуги для решения своих проблем. И увольняют, как только находят лучшую замену.

Jobs 2 Be Done – методология создания востребованного продукта в условиях перенасыщения рынков и жесткой конкуренции.

Мы детально анализируем, кого или что нанимают клиенты для решения своих задач; четко классифицируем и ранжируем эти задачи.

Каждая гипотеза проверяется при помощи системы интервью.

В результате получаем «оцифрованную» стратегию, позволяющую занять недостижимую для конкурентов рыночную позицию.

Сила методологии - в ее последовательности. Каждый маркетолог знает: самый ценный источник информации - клиент.

Но какой именно клиент? Чей? Когда и что у него спросить? Как эти ответы интерпретировать? Методология дает ответы, из которых складывается выигрышная продуктовая стратегия.

Отзывы

Ким Николай

СЕО, Дистрибуция теплых полов и отопления

Самая большая польза - это система, позволяющая тестировать большое количество гипотез. Теперь я понимаю, что это реально можно делать! Раньше я только слышал, что кто-то так делает, но кто и как - не знал. Сейчас будем погружаться в эту тему, практиковать, проводить интервью, пробовать другие механики. Хочется всем посоветовать - идите командой, так вы сэкономите время на объяснения и сразу начнете внедрять!

Андрей Иванов

СЕО, “Местомер”

Мне понравился это курс подходом, отличным от CustDev’а: более концентрированным, детальным и конкретным. Инсайт такой - нужно пытаться решить конкретную задачу клиента в конкретном контексте. Тебе дают целый ряд инструментов, которые позволяют выявить: какая задача стоит у клиента, с чем он сталкивается, почему он выбрал то или иное решение и как его провести по воронке к выбору твоего продукта.

Георгий Куприянов

CEO, “Коммерческая недвижимость Красноярска”

Курс супер! С одной стороны очень заряжающий, а с другой глубокий. Юрий доносит информацию настолько понятно, что становится немного не по себе, от того, что сам до этого не додумался. Это не про фишки, а про систему в целом: как, что и чем измерять в своем бизнесе. Я просто в восторге, что попал на этот курс и зацепил его в Красноярске, потому что Юрий Дроган впервые в нашем городе. Теперь буду внедрять.

Качаева Анастасия

Директор, сеть салонов “Цифровой папа”

Мы постоянно ищем решения. Вроде кажется, что можно еще чуть-чуть улучшить что-то (дожать), но я понимаю, что это не кратный рост. У меня мечта была, что-то придумать иное, другой подход, который приведет к очень явному росту. Этот курс для меня подтверждение того, что такое решение уже существует. Это конкретные инструменты, мне точно их нужно попробовать в этом году, чтобы понять, помогут ли они мне кратно расти. Мы сейчас занимаемся аналитикой, потом будем заниматься интервьюированием очень плотно. Наша задача - 5 гипотез в неделю. Я хочу на это выйти.

Камоцкий Андрей

CEO, ГК “Мобилфон”

Для нас важно, чтобы проект рос. Если ты не растешь - ты падаешь. Интересно было узнать о приемах и техниках, которые используются для обеспечения роста. Курс был, конечно, полезен. Развеяны иллюзии, что за счёт одного изменения можно гарантированно обеспечить существенный рост. Сильный рост обеспечивается серией (десятки и сотни) незначительных изменений. Рост - это функция от количества выявленных и протестированных гипотез. Идти нужно бизнесам, нацеленными на рост. Но чуда не случится. Придется работать :)

Jobs 2 Be Done – относительно новый инструмент. По факту, это составная часть глобальной методологии Growth Hacking. Кстати, методология дала название новой специальности - на европейских и американских кадровых порталах запрос на Growth marketer в 4 раза превышает по частоте запрос на обычных Интернет-маркетеров.

Вам не обязательно брать примером AirBnB, которая тестирует по методологии Jobs 2 Be Done более 100 гипотез в неделю. На нашем рынке стать пионером пока проще.

В вашей компании прямо сейчас есть актуальные вопросы, проблемы, задачи, связанные с продуктовыми стратегиями? Отлично! Поделитесь любой из них в письме на info@300startups.ru и получите специальную скидку! А Юрий Дроган рассмотрит ваш вопрос в качестве кейса на семинаре.

ЗАБРОНИРОВАТЬ УЧАСТИЕ

Программа курса за 4 минуты

Видео-отзывы